කාලය වතුර වගේ, ක්ෂනික, නොදැනුවත්වම, 2021 අඩකට වඩා ගෙවී ගොස් ඇත, ඊළඟ වසර අවසන් වන්නේ මාස දෙකකටත් අඩු කාලයකි.නමුත් බොහෝ අය තවමත් වැඩ කරන්නේ සුබ අලුත් අවුරුද්දක් උදාකර ගැනීමට පමණක් වන අතර පිටරට රැකියා කරන අයට අලුත් අවුරුද්දට මුදල් ඉතිරි කළ යුතුය.
අනපේක්ෂිත ලෙස මෙවර වසන්ත සැණකෙළි සංචාරක තදබදය පෙර වසරවලට වඩා වෙනස් ය.අතීතයේ දී, වසන්ත සැණකෙළි සංචාරක තදබදය සාමාන්‍යයෙන් වසන්ත සැණකෙළිය අවට හෝ මාස භාගයකට පමණ පෙර සිදු වූ නමුත් මෙවර වසන්ත සැණකෙළි සංචාරක තදබදය ඉදිරියට ගොස් ඇති බව පෙනේ.දැන් සමහර අය ගෙදර එනවා.
මෙය සිදු වන්නේ ඇයි?සංක්‍රමණික කම්කරුවන් පෙරට වඩා මාස තුනකට පෙර බොහෝ ස්ථානවල දැනටමත් විශාල වශයෙන් තම ගම්බිම් වෙත පැමිණෙමින් සිටිති.තම ගම්බිම් බලා යන තවත් අය පවසන්නේ ඔවුන්ට රැකියාවට යාමට නොහැකි වනු ඇති බවයි, එබැවින් ඔවුන්ට දිගටම මුදල් ඉපයිය හැකිද?
දත්ත සංසන්දනය කිරීමෙන්, 2020 දී චීනයේ සංක්‍රමණික සේවකයින්ගේ මුළු සංඛ්‍යාව පෙර වසරට වඩා මිලියන 5 කට වඩා අඩු බව සොයාගෙන ඇත.සංක්‍රමණික රැකියා පිළිබඳ මිනිසුන්ගේ සිතුම් පැතුම් වෙනස් වීමට පටන් ගෙන ඇති බවත්, මෙම තත්ත්වය තුළ වාසි සහ අවාසි ඇති බවත් දැකිය හැකිය.අපි බලමු.හේතුව කුමක්ද?
පළමු හේතුව වන්නේ චීනයේ බොහෝ සම්ප්‍රදායික කර්මාන්තශාලා පරිවර්තනයට හා වැඩිදියුණු කිරීමට පටන් ගෙන තිබීමයි.අතීතයේ දී චීනයේ කම්කරුවන් අවශ්‍ය වූ බොහෝ වැඩමුළු සහ කර්මාන්තශාලා ශ්‍රම තීව්‍ර කර්මාන්ත වූ බැවින් සංක්‍රමණික සේවකයින් සඳහා විශාල ඉල්ලුමක් පැවතුනි.කෙසේ වෙතත්, විද්‍යාව හා තාක්‍ෂණයේ දියුණුව සහ මිනිසුන්ගේ පරිභෝජන සංකල්පය වෙනස් වීමත් සමඟ දැන් චීනයේ බොහෝ කර්මාන්තශාලා පරිවර්තනය වීමට පටන් ගෙන ඇත, තවදුරටත් වැඩි ශ්‍රමයක් අවශ්‍ය නොවේ, නමුත් ස්වයංක්‍රීය නිෂ්පාදනයට.
නිදසුනක් වශයෙන්, විශාල කර්මාන්තශාලා මිනිසුන් වෙනුවට රොබෝවරුන් භාවිතා කිරීමට පටන් ගනී.කෙසේ වෙතත්, පරිවර්තනයේ ප්‍රතිවිපාකය වන්නේ වැඩි පිරිසක් විරැකියාවට මුහුණ දෙන අතර ඊ-වාණිජ්‍ය වේදිකාවල සංවර්ධනයත් සමඟ ගඩොල් සහ බදාම ගබඩා ආර්ථිකය වර්ධනය වීමට නොහැකි වනු ඇත.එම සංක්‍රමණික සේවකයින්ට එය ආපසු ගෙදර ය, මන්ද ඔවුන්ගෙන් වැඩි දෙනෙකුට දැනුම අඩු නිසා සහ මුදල් ඉපයිය හැක්කේ ශාරීරික ශක්තියෙන් පමණි.
වසන්ත උත්සවය ළං වන විට, බොහෝ ඉහළ දූෂිත ව්යවසායන් වැසී යන අතර, එහි ප්රතිඵලයක් වශයෙන් ගොවීන්ට විශාල නගරවල රැඳී සිටීමට හේතුවක් නැත.ඔවුන් වෙනත් කර්මාන්තවල වැඩ කිරීමට හෝ වෙනත් රැකියා දියුණු කිරීමට තම ගම්බිම් බලා යාමට තෝරා ගනී.කෙසේ වෙතත්, දැන් මෙම තත්වය කෙරෙහි රජය වැඩි වැඩියෙන් අවධානය යොමු කර ඇති අතර, එබැවින් ග්‍රාමීය සේවකයින්ට රැකියා දියුණු කිරීම සඳහා නැවත ඔවුන්ගේ උපන් ගමට යාමට දිරිගැන්වීම සඳහා සමහර ප්‍රතිපත්ති හඳුන්වා දී ඇත.
දෙවන හේතුව වන්නේ ආර්ථිකයේ දියුණුවත් සමග මිල ගණන් සීඝ්‍රයෙන් ඉහළ යාමත්, සංක්‍රමණික කම්කරුවන්ගේ ජීවන වියදම ඉහළ යාමත් ය.විශ්‍රාමිකයින් සඳහා ජාතික විශ්රාම වැටුප වසර 17ක් අඛණ්ඩව ඉහළ ගොස් ඇති බව අපට පෙනෙන්නේ ජීවන වියදම ඉහළ යාම නිසාය.
වැඩිහිටියන්ගේ ජීවිතය සහතික කළ හැක්කේ මේ ආකාරයෙන් පමණි.නමුත් විශ්රාම නොලබන, සහනාධාර නැති, සහ ඉහළ මිල ගණන්, ජීවන වියදම ඉහළ යන සංක්‍රමණික සේවකයන්ගේ ප්‍රශ්නය මෙයින් විසඳෙන්නේ නැත.මාසික ආදායම තමන්ට සහ තම දරුවන්ගේ සහ දෙමාපියන්ගේ වියදම් දරා ගැනීමට නොහැකි විය හැකි නිසා, ඔවුන් තම උපන් ගමට ගොස් නව රැකියාවක් සොයා ගැනීමට තීරණය කරයි.
තුන්වන හේතුව වන්නේ සංක්‍රමණික ශ්‍රමිකයින්ගේ සේවා ජීවිතය අවසන් වී ඇති අතර ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් විශ්රාම යන වයසට ළඟා වෙමින් සිටීමයි.දැන් වයස අවුරුදු 60 සහ 70 ගණන්වල ඉපදුණු බොහෝ අය විශ්රාම යන වයසට පැමිණ ඇති අතර, ඔවුන් වයසට යාමටත් පෙර, ඔවුන්ට වැඩ කිරීමට රැකියා අඩු හා අඩු වේ.මිනිසුන් වයසට ගිය විට, ඔවුන්ගේ ශාරීරික ගුණාත්මක භාවය අඩු වන අතර ඔවුන්ට සාමාන්‍ය පරිදි වැඩ කිරීමට නොහැකි වූ විට, ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් විශ්රාම ගැනීම සඳහා තම උපන් ගමට යාමට තීරණය කරති.
අවසාන හේතුව ජාතික ප්‍රතිපත්ති හා සම්බන්ධ වන අතර, ව්‍යාපාර ආරම්භ කිරීමට සහ තම උපන් ගමේ ආර්ථික සංවර්ධනය ප්‍රවර්ධනය කිරීමට මිනිසුන්ට තම උපන් ගමට යාමට දිරිගන්වයි.බොහෝ සංක්‍රමණික සේවකයින්ට, වැඩමුළුවල හෝ ඉදිකිරීම් ස්ථානවල අතින් වැඩ නොකර තමන්ගේම ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කිරීම දුර්ලභ අවස්ථාවකි.එය හොඳ අවස්ථාවක් වන අතර විශාල නගරවල ආදායමට වඩා ආදායම අඩු නොවේ.
ඒ නිසා මේ කරුණු හතර සැලකිල්ලට ගෙන ආපසු ගෙදර යාමේ නැගිටීම කල් ඇතිව වීම ඇත්තෙන්ම නරක දෙයක් නොවේ.එය සමාජ සංවර්ධනයේ නොවැළැක්විය හැකි ප්‍රවණතාවක් විය හැකිය.
පසු කාලය: ඔක්තෝබර්-18-2021